時光飛逝，轉眼之間踏上金湖的工作崗位已經十年了。這里有工作的艱辛與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰，有求索的痛苦，也有成長的快樂。這里既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的刻苦努力。
人活著總是需要進步的。因為不僅企業(yè)在進步，整個社會都在進步。作為國家，落后就會挨打；作為個人，落后就意味著生活的窘迫。找的工作好，不如企業(yè)發(fā)展得好，個人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就。當我們學會經營自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)的長遠戰(zhàn)略有機地結合起來，那我們就能取得成功并順利實現個人理想。不管你是企業(yè)高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要愿與公司戰(zhàn)略同步，就一定能得到持續(xù)地成長，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時成就個人。
作為公司一名員工，在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是金湖讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態(tài)去對待工作的每一件事，學會快樂地去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅。無論我們身處在何種崗位，我們都尊重自己的工作，在工作中獲得技能與經驗，是我最大的收獲。
公司經營目標不斷提高，企業(yè)不斷壯大，我們也需要同步學習并力求適應企業(yè)新的發(fā)展需要，只有這樣，我們個人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調并互相促進。如果企業(yè)發(fā)展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業(yè)發(fā)展新的需要，并會拖累企業(yè)長遠戰(zhàn)略的步伐。2010年，是國家“十一五計劃”的最后一年，是節(jié)能減排、轉方式、調結構的關鍵一年。我們頂著嚴峻的政策壓力，適時調整，銳意進取，克服了重重困難，妥善處理和解決了一系列限制和阻礙企業(yè)發(fā)展的不利因素。2011年，是國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，公司董事會立足當前，放眼未來，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度出發(fā)，制定了2011年及今后各項工作的計劃和工作重點，圍繞“一二三四五”的工作思路，公司投資建設了：廣德建材年產20萬方加氣混凝土砌塊項目、輕鈣廠年產10萬噸氧化鈣項目、金湖新材料公司年產40萬噸預拌干混砂漿項目、金湖機械公司提升改造項目及即將開工的朱保板材物流園項目。作為金湖的一份子，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。我們要帶著強烈的責任心去關心公司的發(fā)展，自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。
機遇是人創(chuàng)造的，只有懂得珍惜現在，才有機會贏得未來。調整好自己的職業(yè)規(guī)劃，保持與金湖長遠戰(zhàn)略的同步，與金湖一起成長，成就金湖偉大事業(yè)的同時也就造就了我個人。
國家“十二五”的經濟社會發(fā)展規(guī)劃，為我們帶來了有利的宏觀政策環(huán)境，企業(yè)二十幾年積累所形成的各種資質榮譽和良好的社會影響力都將成為企業(yè)駛上快車道的強勁動力。時不我待，我們一定要在總結經驗教訓的同時鼓足干勁，上下齊心，全力投入公司新的發(fā)展征程。
承載中華民族精神，愛我國家；
承載金湖奮起精神，愛我金湖。
綜合行政中心——楊建山
